现在的父母大部分都是80后90后，年轻的爸爸妈妈们当他们面对发出**声啼哭的孩子，正是他们学习做父母的开始。
    一方面他们希望得到成熟的、科学的、系统化的喂养及教育指导，另一方面育儿观念薄弱。
    尤其是现在的年轻人都是上班族，根本无暇顾及宝宝，有的靠老人带孩子，但是老人带孩子有的有时间，有的没有时间，而且老人的育儿方法也不太适合现在的宝宝，所以寻找一位合适的育婴师已经成为了必需，市场的需求催生了行业的火爆。
    然而，对于育婴师这个岗位，很多人是陌生的。
    其实，育婴师的主要职责是育人，既不同于保姆，也不同于保育员。必须经过若干标准学时的培训，全面掌握0～3岁婴儿的生理、心理生长发育的**知识，掌握不同年龄阶段婴儿的言行、思维和情感方式，懂得如何与婴儿相处和沟通的技巧，能够适时地开发婴儿的自身潜能。
    育婴师是用现代教育观念和科学方法对0-3岁婴儿进行生活照料、护理和教育的**人员。主要从事0-3岁婴儿照料、护理和教育工作。
    不过，育婴师除了基本生活护理外，需要做到“针对婴儿需要选择常用消毒剂”、“正确记录婴儿生长发育曲线和使用生长监测图”，还要能够根据婴儿发展水平制定个别化教学计划，选择和设计游戏活动，锻炼孩子的大动作、精细动作、认知、语言、社会交往等各方面的能力，完成婴幼儿动作技能训练、智力开发、社会行为及人格培养等多方面的教育任务。
    很多阿姨都想成为一名**的育婴师，减轻家庭的经济负担，可是却无从下手。
    有的阿姨之前有过一些经验，但是在照顾孩子过程中总会容易忽略掉一些事情，迟迟得不到雇主的尊重，实际上遇到的问题也不知道怎么解决？想要找到好工作更是难上加难。现实确实是这样，育婴师如果没有经过**培训，很容易被市场淘汰。
    没有人会甘心做一个平凡的人，做育婴师的人大多数出自农村，文化程度不高，但有谁愿意自己拿到的工资一直是三四千呢？
    自己的工资在不停的上涨，就代表着自己的能力在不断进步，也是对自己的肯定。
    每位育婴师都希望别人提起自己的时候，会说一句“她口碑很好，照顾孩子细心又有能力”，短短一句话能够证明育婴师的能力。

    善于学习善于总结，才能在强大的竞争中保持状态。想成为一个**的育婴师，得到每一位客户的尊重，月嫂就必须提升自己，才能得到别人的喜爱。